Аргумент №4 все та же тема 😏#плюсы_предпринимательской_деятельности
ВОЗМОЖНОСТЬ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ 👫👯
Работая на «дядю» вы обязаны выполнять все свои функциональные обязанности – вам за это деньги платят, а если что то не нравиться, только попробуй рот открыть, вообще без работы будешь, я думаю наемники поймут о чем я.🤔
Часто «предприниматели-нёмники» сталкиваются с проблемой «неинтересных функций». Например, менеджеру интересно налаживать сбыт и договариваться с клиентами. А вот заниматься составлением договоров и расчётом дебиторской задолженности – тоска. Или же наша забытая уже секретутка Василиса не хочет "носить кофе" козлу-шефу, она как оказалось прирожденный финансист и хочет работать с цифрами, но козел-шеф грозит ей увольнением если она перестанет...кофе носить.
А она то уже привыкла к огромной зп, и работу потерять не хочет.
Хорошо, если в крупной компании есть юридический отдел, финансовый отдел, огромная бухгалтерия и целый подряд "одаренных" секретарш – здесь все функции чётко распределены. А вот как быть сотрудникам небольших компаний?
Конечно же, у предпринимателя, работающего на себя, есть уникальная возможность делегирования отдельных полномочий своим наёмным работникам. Эта возможность дарит следующие преимущества:
✍🏻Предприниматель сбрасывает с себя неинтересную рутинную работу и погружается в решение более важных стратегических задач.
✍🏻Делегирование полномочий способствует созданию новых рабочих мест в компании.
✍🏻Увеличение штата фирмы позволяет ей быстрее выйти на более высокий уровень развития.
Как видите, делегирование способствует развитию бизнеса, а, следовательно, является огромным плюсом.
